来源：电鳗快报证券代码：证券简称：杰克股份公告编号：-杰克缝纫机股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。重要内容提示：●本次限制性股票授予日：年9月9日●本次限制性股票授予数量：.32万股杰克缝纫机股份有限公司(以下简称“公司”或“杰克股份”)于年9月9日召开第五届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为公司年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定年9月9日为授予日。现将有关事项说明如下：一、限制性股票授予情况(一)已履行的决策程序和信息披露情况。1、年6月23日，公司召开第五届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》及《关于董事阮林兵作为股权激励对象的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决;董事阮福德、阮积祥、阮积明与激励对象阮林兵系表兄弟关系，基于实质重于形式原则已在审议《关于董事阮林兵作为股权激励对象的议案》时回避表决，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。2、年6月23日，公司召开第五届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于核查的议案》。3、年6月24日至年7月4日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励对象有关的任何异议。年7月7日，公司监事会披露了《杰克缝纫机股份有限公司监事会关于公司年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。4、年7月14日，公司召开年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》及《关于董事阮林兵作为股权激励对象的议案》，关联股东依法回避表决。5、年7月16日，公司披露了《杰克缝纫机股份有限公司关于年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。6、年9月9日，公司召开了第五届董事会第七次会议和第五届监事会第五会议，审议通过了《关于调整年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。(二)董事会关于符合授予条件的说明。根据激励计划中“限制性股票的授予条件”的规定，激励对象获授限制性股票的条件为：1、公司未发生如下任一情形：(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;(4)法律法规规定不得实行股权激励的;(5)中国证监会认定的其他情形。2、激励对象未发生如下任一情形：(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(6)中国证监会认定的其他情形。董事会认为公司不存在本次限制性股票激励计划和相关法律法规规定的不能授予限制性股票的情形，拟授予限制性股票的激励对象均符合本次限制性股票激励计划规定的授予限制性股票的条件，本次激励计划限制性股票的授予条件已经满足。(三)本次授予事项与股东大会通过的激励计划的差异情况1、因参与本激励计划的公司高级管理人员吴利女士于年6月29日聘任为公司副总经理，其在本次授予前6个月内存在卖出公司股票的行为。根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)及《年限制性股票激励计划(草案)》的有关规定，董事会决定暂缓授予吴利女士所获授的全部13.71万股限制性股票，并在相关授予条件满足后再召开会议审议此高级管理人员所涉限制性股票的授予事项。2、鉴于本次授予激励对象中1名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票，公司董事会根据年第二次临时股东大会的授权，对年限制性股票激励计划拟授予激励对象名单及拟授予数量进行调整。调整后，公司本次激励计划的激励对象人数由11人变为10人;本次激励计划限制性股票数量由.43万股调整为.03万股。上述事项已经公司第五届董事会第七次会议和第五届监事会第五会议审议并通过。除暂缓授予高级管理人员吴利女士所获授的全部13.71万股限制性股票及调整事项外，本次实际向9名激励对象授予.32万股限制性股票，与公司年第二次临时股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。根据公司年第二次临时股东大会的授权，上述事项无需再次提交股东大会审议。(四)限制性股票授予的具体情况1、限制性股票授予日：年9月9日。2、授予数量：本次权益授予数量为.32万股，占公司股本总额44,.万股的0.28%。3、授予人数：9人。4、限制性股票的授予价格：9.40元/股。5、股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票。6、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况：本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过56个月。本激励计划各批次限制性股票的限售期分别为自授予登记完成之日起20个月、32个月、44个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：解除限售安排解除限售时间解除限售比例第一个解除限售期自授予登记完成之日起20个月后的首个交易日起至授45%予登记完成之日起32个月内的最后一个交易日当日止第二个解除限售期自授予登记完成之日起32个月后的首个交易日起至授35%予登记完成之日起44个月内的最后一个交易日当日止第三个解除限售期自授予登记完成之日起44个月后的首个交易日起至授20%予登记完成之日起56个月内的最后一个交易日当日止在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。7、激励对象名单及授予情况。本次激励计划授予的激励对象共计10人，暂缓授予1人，包括：公司董事、高级管理人员、公司董事会认定的经营管理人员(不包括独立董事、监事)。具体情况如下表所示：(以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数)序姓名职务获授的限制性股占授权限制性股占目前总股本本次授予情号票数量(万股)票总数的比例的比例况1赵新庆董事长27..63%0.06%全部授予2阮林兵董事，轮职CEO20..01%0.05%全部授予3邱杨友副总经理17..70%0.04%全部授予4谢云娇财务总监、董事15..08%0.03%全部授予会秘书5吴利副总经理13..93%0.03%暂缓授予经营管理人员(5人)43..64%0.10%全部授予合计(10人)..00%0.31%注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案及其摘要公告之日公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。2、本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。3、本激励计划涉及的激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。二、监事会对激励对象名单核实的情况(一)关于向激励对象授予限制性股票的核查意见1、鉴于1名激励对象因个人原因自愿放弃认购其对应的全部限制性股票共计20.40万股，公司董事会根据股东大会的授权，对

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