不管哪个行业，只要不断努力，都会有发展，机修也一样（只说缝纫机机修）。说一下我接触过的机修同行都是怎么干的，仅供参考。第一类，驻厂机修。比较稳定，没压力，适合不攀比、不折腾或入行不久的机修。唯一的盼头就是涨工资吧，想涨工资服务一定要做好。技术差一点可以慢慢提高，但如果态度不好，容易被更换掉，涨工资也就无从谈起。只有在让人满意让领导满意的前提下，再透露点跳槽的意向，上级管理为了留你，会帮你向老板争取加薪。第二类，包厂，也可以算从第一类过度到这一步，技术要比较过硬。在服装厂集中地，一个机修是可以承包多个小厂的。单个厂的工资会比驻厂低，但多个厂的工资相加是超过第一类机修的，老板也划算。最好厂里有多余的备用机，流水线作业会等待时间过长，造成堵塞。包厂除了拿工资，还有另外的一个额外收入，就是换配件。有渠道的，整机更换也可以接手赚差价。有了一定的基础和人脉，第二类就可以往第三类过度：开店。卖配件，卖机器。生意好一点就可以开始带徒弟，或聘机修。前面有包厂的业务最好也别丢，放手了就容易变成别人的生意。小店变大店，代理各种品牌机，小老板也就变大老板了。想再进一步，在有销路销量的前提下，还可以涉足制造业，比如机器组装。造机器的厂家不一定都有规模，零配件不需要自己生产，他们只是把不同厂家生产的配件进行组装和调试。只要找到购买渠道和技术人员，能挖一个这种厂的技术管理人员也许就行了，起步时也可以采取合伙分股的方式。在温州都有两个机修就开始组装罗拉车的。还有一类就是驻店的机修，外派修理，技术要求全面。如果有目标，可以很容易往第二类或第三类发展，接触人面广。选择比努力更重要，给自己一个目标，深耕！罗拉车

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