不知道大家都是从哪里知道安全员这一个职业的？

有一天，我妈问我：小马啊，你们安全员都是干嘛的吗？为什么每次新闻播报什么地方出事故的惩罚名单都有你们啊？是你们搞错什么，导致出事的吗？

从这会我才意识到，虽然安全员这份职业进入了公众的视野之中，但好像却把公众对安全员的印象引导至一个错误的方向了。

有关系，但不一定

当妈妈提出那样一个问题时，我就知道了，似乎妈妈对安全员这个职业有些许误解。

每次出现安全事故新闻的时候，那个处罚的名单里总会出现一个或不止一个的安全员职位人员，这样的效果好像导致会有些没有了解过这个职业的人来说：事故似乎就是安全员没做好才导致的一样。

这个想法我只能说：那有关系，但也不一定有关系。这是安全员行业人员的切身之痛，如何证明自己已履职尽责做好自己该做的事情，从而撇清自己与事故发生的关系。

这就像是：一场考试里，有人成绩异常且不进行重考的情况下，需要监考人员对此提出证据证明成绩异常的人在本次考试中，并未做出作弊行为一样困难。

必须要，但未必用

所以如此说来，安全员要如何证明自己“履尽职责”呢？

作为一名安全工作的监管人员，在日常的工作除了严谨和仔细以外，记得在工作期间留存证据，也许用不着，但我们必须存着。在需要证明自己已对事故发生源做出整改要求的时候，给自己一份安心的保障，可以说是给自己买一份免费的保险。

当然，在履职尽责的前提必须要把“四个第一”做好，必须把提升本领当做第一要务、必须把生产现场当做第一战场、必须把规章制度当做第一准绳、必须把依靠员工当做第一方法。

没有过硬的能力作为保证，即使你再认真和热情都难以把工作做好做优。安全工作的重点在于一线，不能只依赖网络和电话，必须要切切实实的走到现场巡查、排查。而制度更是安全员有力的抓手和后盾，必须坚持依照制度进行监督、依照制度处理问题。

最后，最重要的一步，安全工作不仅仅是安全员一个人可以完成的，必须依赖员工和领导们的支持和实施才能达到最完美的效果，因此依赖员工是我们最最重要的一步。

处人际，但不卖情

安全员最尴尬的一点，莫过于要和员工打好关系，但又不能打好关系。

打好关系又不能打好关系，什么意思？

安全员的工作是非常需要员工的支持和配合的，安全员发现隐患，告知员工处理隐患。所以，安全员和员工之间的关系肯定是需要非常的密切、友好才能把安全工作做好。但又碍于，事故虽说可预见，但阻止了不发生的情况下，就好像是什么都没发生做了无用功一样，这样让因为发现操作不当从而严格按照操作规范劝阻、制止员工这个动作，导致员工会对自己不爽。

“平时装的关系那么好，一点破事就又检讨、又教训、又通报的，呸！”

综上所述，其实安全员挺难的，外人看来是错误源、自己看来是已尽责、员工看来是假情谊。安全员的工作看着轻松，其实其中压力只有自己清楚，不出问题天下太平，一出问题丢饭碗是小，进牢踩缝纫机是随时的事。

所以广大安全员工友们，在处理工作上的事情，还是要把责任二字放在首位。

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